MAD CREW가 일하는 방식(클릭)
[기본업무능력]은 말 그대로 업무를 하는 기본 능력(태도)입니다.
아래와 같이 일을 하지 않는다면 어려움을 느낄 수 있습니다.
[기본업무능력] - 중요
요청사항을 정확히 이해하고 실수 없이 이를 반영할 수 있는가?
시간 낭비 없이 정확하게 일하는 방법
혼자서 한참 작업을 하다가 보여 줬더니 ‘어? 이거 아닌데!’ 이런 경험있으신가요??
- 업무를 담당하게 되면, 우선 스스로 생각하고 이해한 일의 목적과 목표, 그리고 결과물이 맞는지 일에 관계된 사람들 또는 일을 맡긴 사람과 서로 확인하는 과정이 꼭 필요합니다. (말로 하기보다는 가급적 예상되는 결과물을 간단히 3~5분정도안에 보여줄 수 있는 수준으로 작업해서 보여주고 서로 확인하는 과정)
- 이 과정을 생략하게 되면 방향이 맞지 않는 일을 하게 되어 낭비되는 시간이 생깁니다.
'주도적'으로 업무를 기획하고 진행할 수 있는가?
오늘 출근해서 뭐하셨어요??
죽은 물고기는 강물을 따라간다고 합니다. 주도적으로 생각합니다. 주도적 ≠ 독단적 은 다릅니다.
- 우선, 스스로 팀과 회사의 목표를 공감하고, 목표에 정렬이 되어 있는 상태가 되어야 합니다. 그뒤에 내가 무엇을 하면 전체 성과에 도움이 될지를 생각할 수 있어야 합니다. 주기적으로 회사의 목표와 목적을 함께 수정하고 공유하는 일들을 자주 하다보면 이해하게 됩니다.
- 그냥 내가 하고 싶은대로 한다 < 우리에게 도움이 되는 방향으로 업무를 기획하는 것의 차이를 이해
- 이 능력이 부족하게 되면, 내가 하는 일들에 대한 피드백들이 ‘무조건적인 태클’, ‘방해’로 느껴지게 됩니다.
효율적 & 효과적으로 바꿀 개선점을 찾아내어 잘 공유 할 수 있는가?
- 이건 이렇게 하면 어떨까요? 좋은데요!
- 일을 하다보면 반복되는 업무, 문제가 있는 부분들을 찾게 됩니다. 그냥 불편한지 모르고 넘어가는 분들도 있지만 ‘이렇게 하면 더 빨리 할 수 있을것 같은데?’, ‘이거 이렇게 바꾸니까 더 좋아졌어요!’ 처럼 계속 개선점을 찾아내고 그걸 모두와 공유할 수 있는지?
- 사소한것도 관계 없습니다.
차질 없이 업무가 진행될 수 있도록 동료들과 공유를 잘 할 수 있는가?
업무 관리(스케쥴 관리, 작업 파일 관리 등)를 꼼꼼하게 할 수 있는가? 현재 주로 '노션'을 통해 전체 업무 관리를 하고 있어요. 목표 관리는 'OKR’을 도입중이며 시행착오를 겪는 중입니다. 😢
[업무방식이해]
1 린스타트업, 애자일 방식에 대한 이해
2 새로운 것들 낯선 것들에 대한 끊임없는 관심
3 익숙한 것들에 대한 끊임없는 의심(의심과 불신은 다름)
👍 모르면 배우면 되고
궁금하면 물어보면 되고
안되면 방법을 찾고 시도해 보면 되고
포기는 하지 않습니다 :)
와우 ~ 매드엑스컴퍼니에서 일 하는게 체질인 가봐요 =)
개인에게도 회사에게도 채용은 정말 중요한 과정입니다. 모든 항목 자세히 읽고 지원해주시길 바랍니다.😎
(저희도 여러분이 지원할 때 제출하신 지원서를 하나하나 꼼꼼하게 읽고 또 읽어봅니다.)